FAQ

みなさんからよく聞かれる質問にお答えします。

よくある質問

  • 47が求める人材像は?
    個人よりもチームで成果を上げるという事に共感頂ける方。楽しい仕事をするのではなく、楽しく仕事をするという理念に共感頂ける方。ホームページや説明会を通じてなぜかワクワクしたという方。
  • 社内の雰囲気は?
    平均28歳と若いスタッフも多く、社内は明るい雰囲気です。第2月曜日のお昼には誕生日会(ピザパーティー)、月末には全社で達成会を行なっています。半期のキックオフミーティングやボウリング大会、忘年会などイベントは多い方だと思います。アルバイトの方もみんな参加してくれるメンバーの仲の良さは47の自慢です。
  • 残業時間は多いですか?
    2002年の創業以来、特に営業部門はいわゆるITベンチャー的な残業体質の会社でしたが、就業規則の見直しや打ち合わせ時間の計測といった業務改善の取り組みを継続的に行っています。
  • 休日について教えて下さい。
    土日祝日が定休です。休日出勤をするスタッフは少ないので、オンオフはしっかり切り替えています。年間休日120日程度。採用活動などにより、休日出勤をする場合は休日出勤手当が支給されます。その他、夏期休暇、年末年始休暇、法令有給休暇、慶弔休暇などがあります。
  • リフレッシュサマー休暇について教えて下さい。
    満3年経過後は、夏期休暇が固定2日+5日で7日間、
    満5年経過後は、固定2日+8日で10日間付与されます。
  • 宅地建物取引主任者資格は必須ですか?
    管理部門やマーケティング部門を含む全社員に宅地建物取引主任者試験の受験を義務付けています。試験合格者には、合格通知の翌月より、宅地建物取引主任者手当を支給しています。正社員の80%程度が有資格者ですが、ほとんどの社員が入社後に取得しています。
  • 勤務地や配属は?
    東京だけでなく、全国への展開を計画していますが、地方勤務は希望者のみになります。配属については、事前面談を行い、本人の希望と適正を見て決定いたします。異動についても同様です。

メンバー構成

年齢比率 男女比率
出身地比率
[出身地一覧]
宮城県 新潟県 福島県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県岐阜県 愛知県 兵庫県 大阪府 島根県 山口県 福岡県 熊本県
新卒入社・中途入社比率
正社員の宅地建物取引主任者比率 宅地建物取引主任者の取得状況

従業員推移

従業員推移
2009年4月7日 7名
2010年4月7日 8名
2011年4月7日 29名
2012年4月7日 30名
2013年4月7日 34名

売上実績推移

売上実績推移
  売上 経常利益
2009年9月期 6,151万円 302万円
2010年9月期 9,253万円 675万円
2011年9月期 17,172万円 2,537万円
2012年9月期 20,572万円 219万円

決算公告

エントリー前に47のことを少しでもわかっていただく為、不動産情報だけじゃなく、会社の中身もオープンにご覧頂こうと思います。

2012年9月期 決算公告

2011年9月期 決算公告

2010年9月期 決算公告

2009年9月期 決算公告

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